Crocs CrocbandTM II5 Winter Boot Women Botas de nieve, color Blanco Marrón 7MITZ2w

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Crocs CrocbandTM II.5 Winter Boot Women - Botas de nieve, color: Blanco Marrón
  • Material exterior: Sintético
  • Revestimiento: Tela
  • Material de la suela: Sintético
  • Cierre: Sin cordones
  • Composición: 100% poliéster
  • Tipo de talla: talla estándar
  • Anchura del zapato: weit
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Los mensajes de nuestra afición

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viernes 25 de mayo de 2018

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24.04.2018.

La Audiencia Nacional admite a trámite la impugnación del Real Decreto-Ley de los recortes educativos presentada por CCOO

24.05.2018.

Una sentencia favorable podría suponer la suspensión de los recortes que han marcado el devenir de la educación pública en los últimos seis años y permitiría la sustitución inmediata del profesorado que causa baja, la reducción de la masificación de las aulas y la reducción del horario lectivo, entre otras.

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07.05.2018.

La campaña lanzada por FECCOO recuerda que, en un contexto de recuperación económica, es el momento de apostar por estos centros y evitar la creciente privatización de las enseñanzas de idiomas en nuestro país.

D-Construyendo Escuela con Diversidad

10.05.2018.

La FECCOO ofrece una serie de materiales y actividades para trabajar en el aula, en los centros educativos y en las empresas para conseguir espacios libres de homofobia, bifobia y transfobia.

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10.04.2018.

Hemos editado un cartel informativo sobre el acuerdo para la recuperacion del empleo público firmado por CCOO.

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Detalles:

Cristina Fragua 30 agosto 2016 4 min

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Las competencias adquiridas y, sobre todo, la capacidad de aprender nuevas habilidades priman actualmente sobre títulos, graduados y doctorados. Los profesionales de recursos humanos tienden cada vez más por demandar otro tipo de habilidades que van más allá de la experiencia académica. La adaptación al cambio, la capacidad de completar tareas en tiempo reducido, saber soportar el estrés, trabajar y organizarse bajo presión…

la capacidad de aprender nuevas habilidades

Si bien no todas las personas tenemos la misma capacidad de realizar nuestras funciones bajo circunstancias adversas, manteniendo al mismo tiempo un buen ratio de eficiencia, el trabajo bajo presión es una habilidad que todos podemos aprender. Se trata de saber cómo gestionar el estrés y organizarse correctamente para cumplir con nuestros objetivos. Coincidiremos en que el nivel de presión es superior al de años anteriores, la competitividad del mercado laboral es cada vez mayor y con ello también lo es el nivel de exigencia de las empresas.

Se trata de saber cómo gestionar el estrés y organizarse correctamente para cumplir con nuestros objetivos. la competitividad del mercado laboral es cada vez mayor

En la actualidad, trabajar bajo presión ha pasado de ser un requisito para determinados puestos a ser considerado como una competencia profesional cada vez más exigida por las empresas . Se trata de sacar más trabajo, mejor y en menos tiempo.

trabajar bajo presión ha pasado de ser un requisito para determinados puestos a ser considerado como una competencia profesional cada vez más exigida por las empresas

Por último, la polivalencia profesional es también una de las razones por las que el trabajo bajo presión se está convirtiendo en una competencia tan requerida.

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